Китай официально признал 11 новых профессий — от инженеров по цифровым двойникам до мастеров по благовониям
Рынок труда — это зеркало технологических и социальных изменений. Когда появляются новые профессии, это сигнал о том, что экономика перестраивается, а общество ищет ответы на вызовы времени. Цифровизация, зелёный переход и забота о качестве жизни формируют запрос на навыки, которых ещё вчера не существовало.
В среду Китай опубликовал восьмой список новых профессий, официально признав 11 новых профессий и 23 новых типа рабочих мест. В число новых профессий входят: инженеры-технологи по цифровым двойникам, специалисты по применению роботов с воплощённым интеллектом, специалисты по цифровому моделированию промышленных товаров, аналитики спортивных данных, менеджеры микросетей, работники производства водородных топливных элементов, работники производства водорода методом электролиза воды, мастера по изготовлению благовоний, инженеры-техники по управлению судами на берегу, установщики и регулировщики оборудования спутниковой навигации, а также специалисты по корпоративному планированию устойчивого развития.
Из 11 профессий пять относятся к цифровым, а три — к «зелёным», что подчёркивает, как новые качественные производительные силы, «зелёный» переход и более качественные услуги меняют рынок труда Китая. 23 новых типа профессий варьируются от операторов логистики на малых высотах и администраторов интеллектуальных подключённых систем на малых высотах до разработчиков агентов ИИ, инспекторов транспортных средств на новых источниках энергии, инспекторов по обеспечению безопасности полётов в аэропортах, дизайнеров по реконструкции, ориентированной на пожилых людей, обработчиков свежесрезанных цветов, скульпторов по льду и снегу и работников коммунальных служб.
«Непрерывное расширение цифровых профессий чётко обозначает общую тенденцию промышленной цифровизации и цифровой индустриализации. Мы ожидаем значительного дефицита специалистов в области цифровых технологий и квалифицированных кадров в предстоящий период. В то же время требования к „зелёным“ и экологическим профессиям продолжают расширяться и обогащать „зелёные“ профессии, показывая, что национальная стратегия по сокращению выбросов углерода укореняется в сфере занятости», — сказал Чжан Вэй, директор отдела классификации и стандартизации профессий при Китайском центре профессионально-технического обучения.
Китайские власти заявили, что должность может быть отнесена к новой профессии только тогда, когда численность рабочей силы в этой области достигает определённого масштаба и должность демонстрирует высокий потенциал трудоустройства в будущем. С 2019 года Китай выпустил восемь партий, в общей сложности 121 новую профессию.
