ПРООН и Минобразования Туркменистана запустили проект по прогнозированию рынка труда и подготовке кадров
Программа развития ООН (ПРООН) совместно с Министерством образования Туркменистана приступили к реализации пилотного проекта «Национальная система стратегического планирования человеческого капитала». Главная цель инициативы — создать гибкий и основанный на точных данных механизм, который позволит заранее просчитывать потребности национальной экономики в конкретных специалистах и подстраивать под них образовательные программы.
Проект призван связать демографические тренды, запросы рынка труда и систему профессионального образования. Вместо того чтобы реагировать на дефицит специалистов постфактум, государство сможет применять методы форсайта — аналитического прогнозирования того, какие навыки и профессии станут ключевыми в средне- и долгосрочной перспективе. Это позволит оптимизировать госзаказ на подготовку кадров и точнее распределять квоты на прием в вузы и средние специальные учебные заведения.
Консультации международных экспертов с ключевыми министерствами и ведомствами страны станут базой для формирования единой межведомственной системы. Как подчеркнул заместитель министра образования Азат Атаев, конечная ценность проекта заключается в создании устойчивого инструмента, благодаря которому страна сможет заблаговременно готовить нужных экономике специалистов.
Постоянный представитель ПРООН в Туркменистане Нарине Саакян, в свою очередь, отметила, что растущее молодое население страны представляет огромный демографический потенциал, реализация которого напрямую зависит от качества образования, инноваций и создания условий для достойной занятости.
Новая инициатива опирается на Стратегию развития высшего профессионального образования Туркменистана на 2026–2052 годы и станет важным шагом в рамках цифровой трансформации и диверсификации национальной экономики.
