Молодёжь может стать основным фактором экономического ренессанса в Центральной Азии
Туркменистан, благодаря своей стабильности, миротворческой политике и приверженности принципам устойчивого развития, готов выступить в качестве равноправного инициатора интеграционных процессов в регионе Центральной Азии. Об этом говорится в аналитической записке «Центральная Азия: обзор потенциала молодёжи в достижении ЦУР и продвижении интеграционного процесса в регионе в контексте ключевых статистических индикаторов», опубликованной на сайте Второго Диалога молодёжи стран Центральной Азии dialog.bilim.tm.
В частности, в материале отмечается, что средний возраст населения данного региона составляет около 26,2 года. К 2050 году численность населения региона составит порядка 100 миллионов человек, что ставит перед ним задачи по обеспечению устойчивого экономического развития, созданию рабочих мест и повышению качества жизни. В данном контексте необходимо использовать возможности молодёжи. Её эффективность можно проследить в передовых компаниях-гигантах. Например, В 2016 году медианный возраст сотрудников Facebook составлял 28 лет, LinkedIn - 30 лет, Salesforce - 30 лет, Google - 30 лет, Apple - 31 год, Microsoft - 32 года. Данные компании, в которых работают порядка 2,2 млн человек в возрасте примерно 30 лет, формируют порядка 2,2% ($2,53 трлн) мирового ВВП. Это говорит о том, что производительность этих работников в 46 раз больше, чем у 5,33 млрд трудоспособных людей в мире и в 30 раз, чем у среднего количества занятых.
Центральная Азия также может использовать свой демографический дивиденд для стремительного экономического роста. Кроме того, в пяти республиках региона наличествует мощная сырьевая база: здесь сосредоточены порядка 20% мировых запасов урана, 17% - нефти, 7% - природного газа, значительные залежи редкоземельных металлов, а также мощный потенциал в области гидроэнергетики и солнечной энергетики.
В числе основных причин того, почему именно молодёжь должна стать движущей силой грядущего экономического ренессанса региона, значатся: высокая степень адаптивности молодых людей, обладание энергией, новыми идеями и долгосрочным потенциалом. Исследования показывают, что молодёжь на производстве может быть в 30 раз эффективнее благодаря своей способности вносить вклад в инновации, особенно в высокотехнологичных отраслях.
«Необходимо учитывать и тот факт, что среди молодёжи на основе её нового этнокультурного и идеологического облика появляется совершенно новая форма экономической активности. Эта новая форма отличается от прежней организации, поскольку выстраивается через цифровые технологии и новые тренды. Это, в свою очередь, отражается и в высокой заинтересованности вести экономическую деятельность именно с соседними государствами, т.к. отсутствие выхода к мировому океану стимулирует молодёжный бизнес находить внешние рынки сбыта в сопредельных странах», - говорится в документе.
Все действия стран региона, согласующиеся с глобальной Повесткой дня, ориентированы на достижение основополагающих целей и задач документа «Центральная Азия - 2040», а также создают благодатную почву для принятия более решительных мер в рамках предстоящей Третьей Конференции Организации Объединённых Наций по странам, не имеющим выхода к морю.
Более подробно с аналитическим материалом можно ознакомиться здесь.
ORIENT
