ИИ против новичков: почему программистам стало сложнее попасть в IT
Новое исследование Стэнфордского университета, о котором сообщает агентство Bloomberg, выявило, что инструменты искусственного интеллекта (ИИ) затрудняют трудоустройство специалистов начального уровня. Впервые за долгое время темпы найма молодых, неопытных сотрудников замедлились.
Исследователи Стэнфорда и экономист Эрик Бриньолфссон проанализировали данные по миллионам сотрудников в США и обнаружили, что за последние три года занятость новичков в областях, подверженных влиянию ИИ, таких как разработка программного обеспечения, бухгалтерия и административная поддержка, сократилась на 13%. Это особенно затронуло молодых людей в возрасте 22–25 лет. При этом в других областях, таких как уход за больными, занятость начального уровня, наоборот, выросла.
В то же время, должности, требующие высокого опыта, либо не изменились, либо стали более востребованными. Это может говорить о том, что более опытные сотрудники, использующие ИИ, повышают свою продуктивность и берут на себя часть функций новичков.
Результаты исследования поднимают важный вопрос о будущем рынка труда: если ИИ устраняет вакансии, которые ранее позволяли специалистам набраться опыта, как будет формироваться следующее поколение профессионалов? Один из аргументов заключается в том, что ИИ заменит эти роли, тогда как другие эксперты считают, что это приведёт к появлению более творческих профессий, где люди будут генерировать идеи, а ИИ — их реализовывать.
ORIENT
